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　　“很多企业在招聘管理职位时，会表示倾向于MBA.”科锐咨询公司的资深人力资源顾问徐小姐告诉记者，不过她又补充，这类似于“锦上添花”，单单一纸文凭作用有限。

　　“企业关注的，归根结底是实际工作能力，理论和实践的结合至关重要。”徐小姐坦言，也不乏一些对MBA毕业生抱有负面评价的客户，认为他们最大的问题是浮躁、自视过高、难以深入到具体工作中磨炼自身。

　　系统正规的MBA专业教育的确能提升学员的知识结构，增强对事物和策略的把握，不过想要清楚了解自身、行业及市场环境，必须依靠书外的功夫。专业学位以外，还有多种素养需要充实。

　　阎海云是某知名投资银行的人力资源经理，她感觉职业性是最重要的因素——能融入组织的文化，而且严格遵守规则。出于我们的文化影响，会有一些人想要“灵活”绕过公司的准则进行“自我发挥”，而这是职场的大忌。

　　阎海云对一件小事印象深刻，曾有一个来自国内的MBA学生邀请部门外籍同事去吃饭，并热情安排地道的当地菜，如内脏、鱼头等。外籍同事已经表示谢绝，因为西方的饮食文化无法接纳这类食物，不过这位学生没有站在对方的角度理解问题，还是再三热情坚持，最后弄得大家很别扭。

　　“成熟、平衡、饱满的人格是领导力发展的深层基础。”思维咨询公司（Skill&Will）总经理王善平告诉记者，人们会较多关注沟通、影响、教练这些能力层面上的问题，不过在中国的实践经验表明，领导者的心理素质和人格基础建设需要加强，增强自信和理解，从而达到性格和能力的匹配。

　　“人格会成为职业发展的瓶颈和障碍，而这是以往的教育过程中比较薄弱的一环。”王善平认为，随着信息的开放和竞争的加剧，“焦虑源”不断增多，很多职场人士在环境的拉扯下，会有强烈的不安全感，给工作带来很多负面影响。

　　优秀管理者要有基本的人格成熟度，能自如地应对周边发生的一切——既明确自身的需求，也考虑他人的利益，落实到行为透现出一种和谐，而且更好地对别人施加影响，这一点的重要性日益凸现。

　　百安居主管人力资源的执行副总裁陈俐丽认为，从MBA成为职业经理人首先要对自己未来的职业有非常清晰的计划，仅仅是某个领域的专才远远不够。MBA课程会教授一些分析工具、程序以及思维方法，此外还需要实际经验的积累——在某种程度上，职业经理人素养可以视作MBA专业知识的延伸发展。

　　刘刚：各位下午好，很高兴跟大家共同探讨未来大家的一个很重要的抉择。下面我简单就人民大学商学院的MBA项目做一个介绍。正如大家所看到的这是人民大学的一个LOGO，这是由三个人组成的一个标志，这也说出了人民大学办学的特色，包括人民大学商学院和MBA项目的办学特色，人民、人本、人文这三个人。所谓人民我理解的更重要的是社会信息，大家试想一下 MBA同学如果未来要走上工作岗位，最强调的是和社会最良好的互动。作为人本是作为未来企业家最重要的素质，团队精神、以人为本。而大家看看企业那个企字，上面那个字是一个人字，下面是一个止，如果把那个人拿掉会是什么？停止。人民大学整个MBA教育非常强调人本精神，最后到人文。这是我们MBA项目依托于人民大学的重要支撑所在。

　　人民大学基本定位为人文科学、社会科学为主的。人民大学每年为MBA同学所能提供的任选课程大约有四百门，这些都是重要的人文课程。人民大学西门新落成了一座楼叫做“明德楼”，这是取自《大学》，“在明明德，在心明，在止于之上”，从这里可以看出人民大学的人文追求和人文底蕴。随着人民大学“明德楼”的落成使得大为改善，也创造了中国高校的之最，是中国高校单体建筑最高的，整个建筑15 万撇米，这个楼在里面占了很大一块。人民大学商学院是最早从事MBA教育商学院之一，下设企业管理、组织与人力资源、管理科学与工程、贸易经济、市场营销、会计学、财务与金融7个系，7个博士点，12个硕士点，6个本科专业。现在有135位专人教师，其中教授46人，博士生导师43人，有49位副教授。

　　人大商学院有三个全国重点学科，企业管理、产业经济和会计学。在中国所有的商学院或者管理学院里面拥有重点学科数是最多的。我们的MBA项目我觉得最重要有三个特色：

　　第一，历史悠久。人民大学是中国最早开办MBA项目的院校，大家知道1990年在原国家教委学位办的指导下，中国开始了有自己中国MBA学位的这么一个教育项目，这是1990年开办的，当然人民大学是第一批九所院校之一，如果按照事实而言是早于任何一所高校，90年就开办了。1993年1月份中国第一批拥有自主MBA学位的学生从是人民大学走上岗位的。外界很多都在报道，比如说美国 CNN电视台，这是中国企业运作走向市场的强信号。大家知道中国市场经济的确立也是1992年，但是仅仅半年之后人民大学MBA就毕业了。我们到目前为止人民大学已经招收七届MBA学生，已经毕业的2800人，目前在校的有800人，这个不含EMBA的数量。

　　第二，国际化和本土化的密切结合。人民大学的教师深入到了企业一线，这可能是MBA 师资非常重要的方面。我们很多老师是企业的高级咨询顾问，或者是众多上市公司的独立董事，这就使得我们的课堂非常的鲜活。举个最简单的例子，中国电器制造商里面深圳华为是非常有影响力的，华为仅仅是1988年才建立的一家企业，这家企业之所以能走到今天，在他的发展历程里，人民大学的师资是取得了很大的作用，华为有一个类似于《宪法》这样的东西，是人民大学师资一手给帮助做下来的。所以就使得我们的课堂非常鲜活。我记得《北青报》曾经办过一个活动到MBA 院校去试听，去了北京所有的MBA院校，但是最后评估结果人民大学最好的，甚至当时看到一个读者的反馈，我听了半小时听得热血沸腾，最后发现还不是人大的老师，是人大的MBA同学做的案例，老师应该比他更成熟。

　　第三，与企业的密切结合。刚才我说了，我的老师不光走出去，众多的企业也走进来。三年时间专门到人大MBA同学做讲座的企业家超过一百位，其中包括很多著名的跨国公司总裁，摩托罗拉、三星、联想这样一些企业，使得我们同学有很多的机会深入企业第一线。

　　每年只要外语能过关的同学，基本上想去国外深造都有机会，包括去美国的德克萨斯大学，包括法国马赛商学院，是双学位项目，除了可以拿到人民大学的学位，还可以拿到运动管理硕士学位，大家知道2008年奥运会在中国举办，运动管理是一个很热门的课程。比如说那位穿红衣服的女士是柯达叶莺女士，这些图片是我们同学的一些活动。

　　人民大学MBA课程设置也体现了前沿性和系统性课程。专门针对MBA同学的各种选修课程体现了与时俱进的特色。企业家精神与创业管理、品牌建设、促销管理、金融工具等等都有这么一种特色，我们还有依托人大底蕴每年开办的四百门课程，这是 MBA同学任选的。这里所列举的四个培养方向也是人民大学MBA教育的特色所在，企业战略管理，市场营销、人力资源管理和财务管理。这个培养方向主要是在第一年完成主要的核心课程之后，在同学做论文之后所进行的选择，大家可以根据自己的兴趣选择相应的研究方向。

　　人民大学的MBA培养方式大约有三种。

　　第一，自筹经费，这个是全是转户口转档案的。

　　第二，在职培养，不转户口和档案。

　　第三，委托培养。

　　学习方式有三种：

　　第一，全日制学习，主要是白天周一到周五。

　　第二，非全日制学习是平常的晚上和周日周六学习。

　　第三、外地有个教学点是深圳集中学习。

　　对于MBA学员而言，特别是F班而言有一个新的起点新的机会实习特别重要，在这种情况下人民大学和一系列单位，比如说三洋集团，三一集团等等建立了很好的实习基地。这个图表是我们就业的一个基本方向，从这个数据大家可以看出，第一位就业的行业系IT，大约占31，电信、金融各占8%，其他行业分布比较广，大约是40%左右。有了这个MBA证书能带来什么变化？比如我带了一个班，他原来在山东，后来又会去了，一个地级市工作，来之前我问水平是1500块钱左右，回去之后还是同一个城市，最后的薪水大约是年薪15万，这还不包括奖金，而这个同学还是我所教过的那个班学生里面，我认为他是排名靠后的，大约是20%到30%这么一种水平。这种变化是我们系统的MBA教育带来的。

　　国际交流，目前有一些学校跟我们建立了联系。特别值得一提的是德州的项目，我们连续派了六批去德州，这个项目每年派的是四到五人，期间MBA同学只要你英语过了关，通过了面试，是不需要自己花一分钱代价的，学费全免，奖学金资助很高。甚至你省着点花还能剩个两千美金回来，半年的时间。

　　对于MBA同学而言，还要建立一个战略学员系统，我们有联合会全体大会，这不光我们 MBA同学参加，还有已经毕业的MBA校友和EMBA同学，一提的是去年12月1号人民大学搞了一个国内商学院有MBA教育以来最大规模的MBA校友访校活动，当时回校的校友超过一千人。类似这样的活动旨在构建这么一个战略联盟系统。

　　关于招生，在座的都是秋季的，所以我简单介绍一下。从2005年的情形而言，我们大约的录取比例是2.5比1，这里的2.5指的是参加考试的人数，而不是报考人数，就是实际参加考试人数和最终录取比例，当年最高录取分数是240分， 2006年录取比例也大概是2.5比1，最高录取分是252分，2006年是总分190，综合115和英语55.人民大学没有分专门的AB线，我们觉得这样操作起来可能更公平、公开一些。专科八年以上，本科六年以上分数下可以下浮，计划招生2005年是320人，实际录取334人，2006年320人，实际录取325人。我们每年都是超计划录取的，因为我们觉得同学考得都相对不错，所以应该有很多的机会。更值得一提的是，我们任何一个人报考首先要选一所大家心目中愿意读的学校，第二，如果我考试没考好，比如说成绩没达到你的要求，我是否能够很好的被调剂出去。我这里向大家做一个承诺，人民大学至始至终只要你提供的调剂材料是充分的，我们绝对便大家调剂。

　　在这里跟大家讲，我不光是代表一个MBA教育管理而言，因为我负责整个MBA中心，不光是招生也包括培养，同时我也是MBA的师资，我主要教授企业战略管理。我记得我上第一堂课的时候我跟同学们说一句话，战略管理是什么？首先是做正确的事，第二是正确的做事。这是战略管理所强调的，我想大家选择上MBA，选择人民大学的MBA那应该是做了一个正确的事情，而所谓正确的做事就取决于大家，你们在这未来的三四个月时间里是否能够很好的复习，最后实现你们的梦想。我想对MBA做一个演绎，MBA大家都知道是工商管理硕士，而我想说的是什么， MBA是在行动之前找。我们报考MBA本身是个行动，在这之前希望大家很好的投入，既然成本这么高，相信大家有一个很好的梦想实现，欢迎大家第一志愿报考人民大学工商管理硕士，谢谢大家。

　　姜万军：各位下午好，很高兴有这个机会和大家一起分享一下北京管理大学光华学院的信息。大概的内容基本上是这么几个方面。先介绍一下光华管理学员以及特色和招收的具体东西。北大大家应该很清楚，光华大家知道的也很多，从光华管理来看我们回顾一下历史，大家可以这么来看，其实光华管理从85年开始就有北京大学的经济管理系和管理科研中心，后来到93年的时候成立学院叫工商管理学院，94年光华管理管理学院和基金会签订了一个资助协议，按照当时的国际惯例光华管理资金出资一千万美元，所以我们命名为北京大学光华管理管理学院，这是一个简单的历史。

　　作为光华来讲，我们和其他的商学院有一个重要的区别，我们光华管理是有自己施明德学院。我们一直是这么来讲，作为光华我们的使命就是要创造管理知识，培养商界领袖，通过这两点推动社会进步。关于创造管理知识我们一直强调商学院，特别是好的商学院，你可以看看世界上好的商学院他们得以立身的不但是培训、教书，更重要的是创造管理知识，通过他们的知识影响社会，我想光华这是我们一个重要的使命。

　　另外一点，我们特别强调培养的学生目标是希望学生真的能够成为未来的精英，关于这一点上星期我们院长跟学生说了这些些话，他这么讲，北大是培养精英的大学，光华也是培养精英的学院，这是历史赋予我们的使命。什么是精英呢？可以这么看，那些有理想、有激情、有耐心想干大事的人，那些有思想、有知识、有责任心，能够被委以重任的人；那些具有科学批判精神，能理性思考问题，有能力引领社会往正确方向前进的人；那些知书达礼，能够承担起传承人类文明重任的人；那些有侧隐之心、慈爱之心、廉耻之心和是非之心的优秀公民，这是我们的使命，我们的目的就是要培养精英。

　　为了实现我们的使命，光华学院现在可以给大家提供的各种资源首先有十个系，这在国内商学院里学科应该是最全的。另外一个重要的就是我们学科的教育项目也应该是最全的，从我们工商管理硕士以外，当然大家最关心的还是工商管理硕士，这也是我们学院最重要的组成部分，现在三千名在校生里大概有将近1800名同学是MBA项目的同学。当然除了MBA以外我们还有些其他的项目，除此以外还有些非学位的项目，这些项目也是非常全面的。

　　另外我们引以为自豪的就是光华管理学院全院统一，所有的老师都是MBA老师，所有的教师都是非常优秀的教师，我们一直强调光华管理学院是一个高水平的教师团队，整体上非常整齐的一些团队，我们除了有一些大师级的人物，这不需要我们一一列出来，光华大家应该知道大师非常多。但是我想更强调一点，作为光华来讲我们的师资是一个团队，一个很强的团队。在104名全职教室里博士学位91位，剩下没有博士学位的是什么呢？那都是那些大师们？因为他们由于历史的原因没有学位，但是并不影响他们的造诣。

　　另外，在我们的教师里有海外博士学位的教师的比例在全国是最高的。104位教师里有 58位都是从国外一些名校回来的。另外一点需要强调，我们的教授虽然是理论造诣很好，做了很好的理论工作，但是他们对中国管理实践依然是非常熟悉，他们通过给企业做咨询，做课题，通过各种各样的方式给EMBA同学授课，给EDP同学授课，然后了解中国的管理实践。他们对中国的管理实践一样也是非常非常熟悉的，正是在这个基础上我们特别强调我们的教授是创造知识的教授，我们的教授通过创造知识来指导实践，指导同学成为未来的精英，这是我们值得骄傲的地方。

　　除此以外，在光华第二课堂是最丰富的。你从网上看可以到光华大楼里走一下，每天的讲座应该说不止一个，也就是说如果你想听讲座的话每天都可以来听，这些座能够上去讲的人应该是他那个领域里精英人物，不管是政府官员还是企业界的人士，还是专家，还是教授，都是有很深造诣的人，水平很高的人才可能到这来展示，所以我想你在这个地方和这么一些高人，有水平的人面对面交流，而且每天都有的这种交流，我想这也不是所有的商学院都能提供的。

　　另外，我们还有一个很重要的特色，我们的同学团队是一个很好的团队。我们一直在讲商学院的同学在教学过程中，教授给你讲，然后你和教授一起参与讨论，参与研究，然后参与一些企业的实践是一个方面，另外一个方面同学之间的互相学习、互相了解也是一个非常重要的方式，一个进步的方式。所以我想在光华各个层次的教育项目非常的全，然后每一个层次的项目里面的同学都是顶尖的同学，都是非常优秀的。我们不用说别的，就说我们本科生，每年的状元应该在十几个，今年虽然在一直炒海外学院把中国的状元都给吸走了，但是我想告诉大家今年光华仍然招到了16位状元，我想这个是不是哪个学院能比得上的，所以我想这些高素质的团队是同学互相促进、互相长进、互相激励成长的很重要的环境。

　　下面我们再看一下我们的MBA项目，我们一直在讲光华管理学院和其他商学院不带一样的是我们是整个学院的项目。我们的教师不是专门为MBA准备教师，光华管理学院的教师都是可以上MBA的教授。我们项目大概从这几个方面来介绍。首先我们来看一下培养目标。对MBA的项目我们是这么强调的，我们要造就高素质的管理团队，并将赋予富有实战精神和具有良好领导潜质学员，培养成中国未来商界精英。

　　第一，大处着眼，小处着手。培养同学有眼界，有视野，可以站得高，看得远，可以看到行业的走向，看到社会的走向，更好地把握我们未来的发展方向。但是我们要从小处着手，也就是说有眼界，但是我们是脚踏实地的从小事一点点做起。

　　第二，团队意识，合作精神，作为未来的MBA来讲，一定不是单打独斗能够成功的，而且影响别人，让别人跟他一起或者帮助他跟他一起共同成功。在这个过程中我们特别强调，我们培养的目标是培养同学的团队意识和合作精神。关于这一点其实我们好多同学都有体会，大家总是感觉有时候做作业，一个人做可以效率非常高，一小时做完了，为什么还要小组一起做呢？而且一起做的话说不定需要两个小时做完，但是你这两个小时的过程中通过互相同学之间的协调，我们培养了你的团队意识，培养了你的合作精神，这是未来作为商界生存的一个重要能力。另外，我希望我们的同学能够思维活跃，积极地创新，只有创新，只有不断的创新，作为一个未来商业精英，你才可能立于不败之地，这也是我们培养的一个重要方面。当然我们还特别强调我们的同学要脚踏实地，通过在一系列的活动中，充分展示自己，让你表现自己，然后建立自己的自信心，使你成为高度自信的，能够被委以重任的未来的精英，这是我们的培养目标。

　　为了实现我们的目标我们有自己的保证体系，或者叫保证措施。

　　首先，我们有一流的师资团队。也就是说我们的师资是一个很强的团队，这个团队里的所有的人，每一个人都是非常优秀的。

　　第二，我们有丰富的第二课堂。也就是说可以让同学有很好的视野，可以站得高看得远。

　　第三，真正的双学位项目。很好的国际化可以交流和学习的机会。关于光华管理的双学位项目是真正意义上的同时可以两个学校MBA学位的项目。我们目前在和三个合作伙伴建立合作关系，首先是新家坡国立大学的商学院，第二是欧洲的，还有加拿大的州立商学院。这三个大学都是在国内学习一年，然后到对方再学习一年，毕业时可以拿到两个学校的，这是真的双学位。

　　第四，多元的国际交换项目，我希望我们的同学在两年到三年的北大学习时间有一个学期能到国外的商学院交流。目前和我们有合作关系的商学院有非常多。这里列了一些，有很多学员和我们建立了合作关系。为了保证这种持续稳定的发展下去，我们都是互相给学费，双方要对等，也就是说对方来一个我们才能过去一个，所以为了能够很好的交流，我们有一些自己的措施，能够保证我们的同学。我们比如说经常通过暑期短期项目，我们用五比一，或者六比一他们过来六个人在这待两周，我们可以换一个同学过去一个星期。这个项目在目前来讲我们字得比较成功。

　　从目前来看我们正式开设的项目有两类，一类就是如果你什么都不选，那就是MBA，两年完了之后就是一般的综合MBA.如果你有兴趣朝某一个方向努力，我们这里有四门左右的方向选修课结束以后，你可以进行专门化的MBA方向的研究。

　　具体来讲，我们目前已经开设的有会计方向、金融管理方向、市场营销、人力资源方向、决策与信息管理、战略与国际企业管理。这是我们给同学提供的项目方面的方向。

　　第五，除此以外我们还有一个重要的特色，畅通的校友网络。这个校友不是说你考进北大就是北大校友，我们经常讲亲戚是要走，越走越亲。你入学的时候成了光华管理的一分子，我们会给你提供各种各样的机会让你和同学，就是在校内的这些同学之间的交流，校内不同项目之间的同学交流，以及和已经毕业的校友之间的交流。我们常常用的一个办法就是通过定期的联谊会，比方说还可以通过一些同学自己组织的俱乐部，行业协会，比如说房地产协会。这些协会同学们可以把我们已经毕业的校友，在这个行业做得比较好的校友请进来，让他们担任校友的协会一些领导的什么位置，然后通过定期的活动互相增进了解，我想只有增进了解，真正让大家互相了解的校友是真的校友，而不是单纯的说，跟人家说我是北大毕业的，那你只是北大毕业的，就没有更多的信息在里面。我们对于这个校友的问题我们一直强调要经营校友关系，让同学真的融入其中。类似的做法我们还请EMBA的同学给MBA同学做班主任，做辅导员，通过这个方式可以让我们MBA的同学和EMBA的同学有联系，当然我们知道EMBA学员是MBA出去的雇主，这样让同学和这些人真正有一个很好的交流。

　　第六，多彩的学生活动。同学自己的学生活动也是丰富多彩，比如校友交流等等。

　　第七，除此以外我们特别强调给同学提供专业的职业指导和服务。光华是国内做得最早。我们的职业中心要做什么事情呢？我们对学生基本上是一对一的职业辅导，通过一些研讨会、求职专题讲座，通过提供数据库，通过提供实习基地，实习企业的联系，以及一系列专家和企业人力资源的讲座，使同学在学校期间为未来的就业做好更充分的准备，这一点也是做得非常好的。

　　下面讲一下关于招生的基本情况。光华管理学院每年MBA总量是560人，其中春季班的同学有240名，秋季班同学有320名，春季班240名在北京有160名，有80名在深圳。秋季入学我估计大家绝大多数是秋季，我们320名都在北京，全日制同学大概在120名左右，非全日制同学差不多两百人左右。关于全日制这部分同学我们有一个国际班，一个普通班，国际班的这些同学可以选择是参加双学位项目还是留在国内，这个都是同学自己来选择的。也就是说你就自己留在国内不出国，那我们也是英语教学的国际班，在国内这两年也是全日制的英语教学。如果你想出国可以选择去新家坡国大还是法国的埃塞克商学院还是加拿大的，当然可以选择哪个学校一个学期的交流项目，这些都是可以选择的。

　　另外一个重要的情况，我想说关于招生录取的问题。秋季入学双证班有A线B线，A线是对那些笔试很优秀的同学有照顾，也就是说你在一定的分数以上有面试资格，按照2006年的规定，他们去年是207分是面试的资格线，其中英语不低于55，综合部低于120.在这里我们特地设立了一个B线，就是为那些工作经历比较长，然后在企业做得非常不错，平时很忙，没有时间准备考试的同学，等于额外地提供了一个机会，这个机会你可以看一下，其实总分差了十几分，在光华的考生里边这十几分在三百人左右。在这些同学里我们会在MBA指导委员会十位教师共同在够了B线的考生里，根据考生提供的材料，包括他的工作背景、教育背景、推荐信、自述、外语等等，因为英语分数高的同学也会有额外的面试机会。除了对这些优秀的有经验的考生等于额外提供了一个面试机会。当然有面试机会以后我们所有的同学都同在一条起跑线上，也就是说所有取得面试资格的不管是A线还是B线的同学站在同一条起跑线，我们通过面试最终和笔试加起来决定谁会被录取。在这里我们有一个很好的面试委员会，面试委员会一般是学院的教授和一些著名大公司，我们光华同学未来的雇主们的企业老总参加面试小组。

　　之所以这样做，就是想筛选那些真正具有素质的同学，也就是未来能够成为我们希望的那样的同学入门。所以我们一直和面试考官们讲，如果你毕业以后不想雇佣他，那在之前我们不希望你把他录取进来，因为这样的话等于是你如果都不想雇佣他，你把他录取进来等于是害了他，因为让他花了这么多钱，这么多时间，如果出去没有更好的结果是害了他。我们为了同学的利益角度，一直在和考官强调。

　　需要说明的一点，就是我们的面试考官有足够经验，他们是有足够的判别力。我还想提醒一下这些考生们，当然在这个地方讲有的时候不太合适，我们有些考生特别迷信面试辅导，我跟这些考生讲其实笔试的辅导辅导班做完以后效果非常好，英语没有准备，通过辅导班理一下头绪可以很快的掌握。但是面试的话不是那么简单，不是说你通过几次面试辅导就能蒙混过关，如果你侥幸蒙混过关了，我想如果你以后不适合做MBA.

　　什么叫适合什么叫不适合呢？我想在这强调一下，我们未来的同学做商界工作其实很重要是要和人打交道。不管你的能力还是资源，要用各种各样的办法和人打交道，要说服别人让别人做工作，如果你打交道很犯怵，或者说你不适合和人天天密切的打交道，应该说你不适合做这些东西。这样的同学要慎重考虑，因为读MBA毕竟是一个耗时间、金钱的事情。我们在这方面是位同学考虑。

　　具体关于有关考试的政策、学费，包括一些我们及时更新的信息，我希望大家经常浏览一下我们的网站，在光华的网站上会把尽量多的一些信息提供给同学，使同学在做这么重大决策之前有一个充分的考虑。最后我希望考生考试成功，能够成为我们北大光华管理学员的学生，谢谢大家。

　　学生：老师，我想问一下，昨晚看到北大要求的申请材料里面内容挺多的，都包括哪些内容，什么时间开始提交呢？

　　姜万军：提交的材料就是大家拿到的表，那张表填完了基本上所有的信息都在里面了。还包括推荐信。

　　学生：有什么要求吗？

　　姜万军：其实要提到推荐信没什么要求，你应该找一个你熟悉的人，让这个愿意介绍你的人，熟悉你的人证明一下你是优秀的，至于这个人是谁不是特别重要，尤其是不一定是个名人，因为如果是有一个大名人和你很熟，如果真是这样可以去找把，如果不是只是说借一个名，不是很有用，应该找一个熟悉的人，比方说你的顶头上司，或者教过你的老师什么的，我们希望看到他们的评价。另外我想大家需要提交的，为什么报考的东西有一个小的写作的东西，这个也是很重要的。你要认真地想一下你为什么报。因为我们一直跟同学们讲，MBA是你一生中，不能说最重要，也是一个非常重要的大的投资项目。你可能要花七八万甚至九万的学费，两三年的生活费，再加上损失两三年工作的收入，然后还要花上两三年的时间，这么辛苦奋斗之后你是希望有长期的回报的，在做这个决策之前你要很慎重。我们会把我们能够提供给你的，就是说我们能够给你什么，通过我们两年的学习你能得到什么会很清楚地告诉你。但是我还是希望同学们在这之前要非常慎重，不是简单就为一个学位，如果为了一个学位花这么大代价不一定划算了。

　　学生：我看您招生里面在职考生占的比例相当之大，这是今年开始的还是？

　　姜万军：一直这样，因为全日制同学平均年龄比在职小一些，也就是说有经验的，不愿意把岗位脱掉进入新领域，这样的话有的人觉得成本太高。那好，谢谢大家，祝大家成功。

                                            假想敌

  我们每一个人都有一个想象不到的敌人，那就是我们的假想敌。

  他是我们的影子，我们要做的就是去战胜他，他对我们了如指掌，我们的一举一动都在他的掌控中，我们没有自由，但是我们可以思考，我们的这个对手太强大了，我们要付出很多的努力去战胜他，这样我们就可以取的很辉煌的成绩。

  一个生活在自由的空间里的人，他就是我们的影子，也是我们的另一个侧面，我们和他都在一起，但是我们并不必要害怕他，他也没有害怕我们，我们和他在一起斗争，努力的去争取自己的平衡~~~~~~~~~~

  那个假想敌就是我们自己，努力的战胜我们自己，我们就取得了很大的突破。挑战自我。